【从福州到厦门去工作了。医社保中间断交了至少一年以上,在厦门】在职场中，很多人因为工作变动、个人发展等原因，会跨城市就业。这种情况下，医疗和社保的连续性往往容易受到影响，尤其是当工作地点变更后，医保和社保出现断缴的情况较为常见。本文将对“从福州到厦门去工作了。医社保中间断交了至少一年以上,在厦门”这一情况进行总结，并通过表格形式展示相关信息。

一、情况概述

当事人原在福州工作，因职业发展或生活原因，前往厦门工作。由于工作交接、离职手续办理、新单位入职时间安排等因素，导致在福州的医疗保险和社保（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）出现了至少一年以上的断缴情况。目前在厦门已重新参保，但需要了解断缴期间的影响及后续补缴政策。

二、主要问题与影响

1. 医保断缴影响

医保断缴期间无法享受医保报销待遇，如需就医可能需自费。此外，连续缴费年限可能影响未来医保待遇，如门诊统筹、住院报销比例等。

2. 社保断缴影响

社保断缴会影响养老金、失业金、工伤赔偿等权益。尤其是养老保险，缴费年限越长，退休后的养老金越高。

3. 补缴政策

不同城市对社保补缴的规定不同，厦门是否有补缴政策、是否允许补缴、补缴年限限制等都需要咨询当地社保局。

4. 转移接续问题

福州和厦门之间的社保转移接续流程是否顺畅，是否需要手动申请，以及转移过程中是否会产生断缴风险。

三、信息汇总表

四、建议与应对措施

1. 尽快了解厦门社保补缴政策，确认是否可以补缴断缴期间的费用。

2. 及时办理社保转移手续，确保缴费年限不被中断。

3. 关注医保政策变化，了解断缴期间是否可以购买商业医保作为补充。

4. 保留好原单位的缴费记录，以备后续转移或补缴时使用。

5. 定期查询社保账户，确保缴费状态正常，避免再次断缴。

五、结语

跨城工作虽能带来新的机遇，但也伴随着一些制度上的挑战。尤其在医保和社保方面，断缴不仅会影响当前的保障，还可能对未来产生长期影响。因此，及时了解政策、做好衔接和补缴是每个职场人应重视的问题。