劳动法详解春节加班工资如何计算

春节假期是与家人团聚的重要时刻，但有些岗位需要员工坚守岗位。根据我国《劳动法》规定，春节期间加班工资的计算方式较为复杂，但合理合法地保障了劳动者权益。以春节为例，初一至初三为法定节假日，用人单位安排劳动者工作，需支付不低于工资的300%的加班费；而初四至初七属于休息日调休时间，若安排加班且无法补休，则需支付不低于工资的200%的加班费。

以连续7天上班为例，若全部按加班处理，理论上最高可领取相当于17天工资的加班费。然而实际操作中，企业通常会通过轮班或调休来减少直接支付高额加班费的压力。因此，劳动者应明确自身权益，并与单位协商落实具体补偿方案。同时，建议相关部门加强对企业执行情况的监督，确保劳动者合法权益不受侵害。