离职证明有什么用处

离职证明有许多用处，主要包括但不限于以下几个方面：

1. 证明员工已经离开公司：离职证明可以证明员工与公司已经解除了劳动关系，这是员工获得其他就业机会的必要证明。对于新员工招聘人员来说，需要提供之前的离职证明，以避免和其他公司有在职状态冲突的问题。这对于人事的调动等有一定的作用效果和影响。新员工在入职的时候通常需要进行在职状况调查或离职证明公证等相关步骤，避免多重劳动关系带来的风险。因此离职证明可以作为员工离职后的一种重要凭证。

2. 办理社保转移手续的重要文件：在离职后，员工通常需要办理社保转移手续，这个过程需要原单位提供相应的文件和资料。离职证明作为一种证明员工与原单位解除劳动关系的凭证，可以在社保转移中发挥重要的作用。在一些地区，劳动者如去其他城市寻求就业或者跨省就业时，需要办理社会保险关系转移手续，这时离职证明是不可或缺的文件之一。此外，办理公积金提取业务时也需要提供离职证明。因此离职证明对于办理社保转移手续来说非常重要。

总之，离职证明是一份重要的文件，它为员工离职后的生活和职业发展提供了许多便利和帮助。如果您即将离职或已经离职，建议您妥善保管好您的离职证明文件。