【温州鞋厂现在招工好招吗】近年来，随着经济环境的变化和劳动力市场的波动，温州鞋厂的招工情况也经历了不同的阶段。从整体来看，当前温州鞋厂的招工难度呈现出一定的波动性，部分企业面临用工短缺问题，而另一些则相对稳定。以下是对目前温州鞋厂招工情况的总结与分析。

一、招工现状总结

1. 行业整体趋势

温州作为中国重要的鞋业生产基地之一，鞋厂数量众多，但近年来由于产业升级、环保政策收紧以及人工成本上升，部分小型鞋厂出现关停或转型现象。因此，整体招工需求有所下降，但仍有大量中型及以上规模的企业在持续招聘。

2. 岗位需求变化

现在鞋厂对技术工人、质检员、包装工等岗位的需求较为稳定，但对熟练工和技术工人的要求逐渐提高，一些传统岗位如普工的吸引力下降，导致招工难度加大。

3. 用工结构变化

随着年轻一代劳动力对工作环境和待遇的要求提高，许多鞋厂开始转向招聘外地务工人员，尤其是来自四川、湖南、贵州等地的农民工，以弥补本地劳动力不足的问题。

4. 政策影响

政府近年来加强对劳动保障的监管，要求企业依法为员工缴纳社保、提供合理工资和工作条件，这在一定程度上提高了企业的用工成本，但也提升了企业的吸引力。

二、招工难易程度对比（表格）

三、建议与对策

1. 提升待遇与福利

企业可通过提高工资、提供住宿、交通补贴等方式增强吸引力。

2. 加强技能培训

通过内部培训提升员工技能，满足企业对技术工人的需求。

3. 拓展招聘渠道

利用网络平台、劳务市场、校企合作等多种方式扩大招聘范围。

4. 改善工作环境

提高车间环境、优化排班制度，减少员工流失率。

综上所述，温州鞋厂目前的招工情况并不完全“好招”，尤其对于普工类岗位来说，存在一定的困难。但只要企业能够根据市场需求调整策略，提升员工待遇与工作条件，招工问题仍可逐步缓解。