【婚假法定多少天】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的假期。根据国家相关法律法规，婚假的具体天数因地区和具体情况而有所不同。以下是对婚假法定天数的总结，并通过表格形式进行清晰展示。

一、婚假的基本规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，职工在办理结婚登记后，可以享受一定时间的婚假。婚假期间，用人单位应当支付工资，且不得扣除奖金或其他福利。

不同地区的具体规定略有差异，主要体现在婚假的总天数以及是否包含节假日等方面。

二、全国统一及地方性规定

1. 全国统一规定：

- 根据《婚姻法》及相关法律规定，婚假为3天，即不包括公休日和法定节假日。

- 这个规定适用于全国范围内的企业、机关、事业单位等各类用人单位。

2. 部分省市的补充规定：

- 一些省份为了体现对职工的关怀，会增加婚假天数，或允许将婚假与年假、探亲假等合并使用。

- 例如：

- 江苏、浙江、北京、上海等地：可享受10-15天的婚假（含公休日）。

- 广东、四川、重庆等地：婚假为10天，并包含节假日。

- 河南、山东等地：婚假为10天，但不含节假日。

三、婚假是否包含节假日？

这取决于地方政策：

四、注意事项

1. 婚假需在结婚登记后的一年内使用，部分地区可能有更严格的期限限制。

2. 婚假期间，员工应正常出勤，除非单位另有规定。

3. 若员工在婚假期间遇到特殊情况，如家庭紧急事务，可与单位协商调整休假时间。

五、总结

总的来说，中国的婚假制度在国家层面有统一规定，但在实际执行中，各省市根据本地情况进行了适当调整。建议员工在结婚前向单位人事部门了解具体的婚假政策，以确保能够合理安排假期。

如您所在地区有特殊规定，建议查阅当地人力资源和社会保障局发布的最新政策文件。